2017年剛畢業(yè)的我來(lái)到山東金格瑞機械有限公司，當初來(lái)這因為工作地點(diǎn)離家近，來(lái)回方便。后來(lái)慢慢了解到公司的企業(yè)發(fā)展后，感覺(jué)這家公司很有發(fā)展前途，于是專(zhuān)心去了解研究顆粒機，為更好的去宣傳公司的產(chǎn)品。
        我主要負責公司網(wǎng)站秸稈顆粒機、木屑顆粒機、生物質(zhì)顆粒機的優(yōu)化工作，其目的就是增加公司網(wǎng)站產(chǎn)品在網(wǎng)上的曝光度，做小麥秸稈顆粒機，玉米秸稈顆粒機等關(guān)鍵詞的產(chǎn)品頁(yè)時(shí)，剛開(kāi)始的時(shí)候工作上沒(méi)有頭緒，不知道方向，不知道下一步如何走，沒(méi)有計劃，慶幸的是，遇到了我的第一個(gè)領(lǐng)導。他總能在我工作遇到困境的時(shí)候給我解惑，工作迷茫的時(shí)候勸我不要放棄，他在工作中給了我很多的鼓勵與信心。關(guān)于公司網(wǎng)站這塊，他說(shuō)，這個(gè)工作不是普通簡(jiǎn)單的工作，搜集到的信息腦中記錄整合篩選信息，把信息實(shí)施行動(dòng)。在做這個(gè)工作的過(guò)程中會(huì )遇到很多問(wèn)題和阻礙，還要想著(zhù)怎么跨過(guò)阻礙解決問(wèn)題，這時(shí)候就需要和各個(gè)部門(mén)的人溝通，發(fā)揮他們的作用，達到自己理想的結果。

        總的來(lái)說(shuō)，一個(gè)員工能走多遠，不是看他的天賦或者智商有多高，而是要具備這六個(gè)因素：努力的程度、遠大的目標、工作有計劃有規劃、解決問(wèn)題的逆向思維能力、企業(yè)適應能力和處理人際關(guān)系能力、目標調整能力。

        初到公司的時(shí)候我性格很內向，碰壁不少，后來(lái)在領(lǐng)導和同事的鼓勵下我逐漸改變了自己，俗話(huà)說(shuō)熟人好辦事，想要適應新的環(huán)境就需要去和各個(gè)部門(mén)的同事搞好關(guān)系對以后的工作打好基礎，因為大家都是通過(guò)互相幫助共同協(xié)作來(lái)完成經(jīng)營(yíng)目標的。原來(lái)工作不是只人人自?huà)唛T(mén)前雪就可以干下去的，需要的是多與其他部門(mén)溝通來(lái)共同的前進(jìn)，這才是企業(yè)發(fā)展源源不絕的動(dòng)力。
        山東金格瑞機械有限公司專(zhuān)業(yè)研發(fā)生產(chǎn)玉米秸稈顆粒機、木屑顆粒機、生物質(zhì)顆粒機、飼料顆粒機等產(chǎn)品，生產(chǎn)的顆?？梢杂糜谌紵惋暳?，環(huán)保無(wú)污染，可以充分將農牧業(yè)廢棄物轉化為高利潤的秸稈燃料顆粒。